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原标题：热搜！女子上茅厕跌倒致残综合网，公司先认后拒赔20万！讼事沿途打到二审→

上班技艺上茅厕出不测，是否属于工伤呢？

今天，#女子上茅厕跌倒致残公司拒赔20万#登上了热搜↓

案件追念

近日，云南省文山壮族苗族自治州中级东谈主民法院审理了一则工伤纠纷案件，当事东谈主余某（假名）是文山某超市的职工，上班技艺上茅厕不测跌倒，当晚就无法行走只可由丈夫背着打卡放工。

去病院查验后综合网，发现余某全身多处骨折，被浮松为九级伤残，余某向当地东谈主力资源和社会保障局肯求工伤认定，该公司也盖印甘愿讲演工伤。

后公司发现因为并未给余某交纳工伤保障，医疗费等援助用度系数高达201504.24元，只可由公司自行支付，当即反悔，向一审法院拿起行政诉讼，请求撤消《工伤决定书》。

一审法院合计，余某的伤认定为工伤有文山壮族苗族自治州东谈主力资源和社会保障局作出的《工伤认定决定书》以及成功的《行政判决书》阐述，证据上述端正公司未为余某交纳工伤保障费，现发生工伤事故，公司应支付工伤保障待遇，驳回上诉。

公司顽抗，再次上诉，二审保管原判。

对于工伤 这些重心你要知谈

1、哪些单元必须干预工伤保障？

《工伤保障条例》第二条端正：“中华东谈主民共和国境内的企业、奇迹单元、社会团体、民办非企业单元、基金会、讼师事务所、司帐师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用东谈主单元）应当依照本条例端正干预工伤保障，为本单元全部职工大致雇工（以下尽职工）交纳工伤保障费。”

2、职工莫得干预工伤保障就莫得保障？

未干预工伤保障的职工因工受伤仍可享受工伤待遇。

《工伤保障条例》第六十二条端正：依照本条例端正应当干预工伤保障而未干预工伤保障的用东谈主单元职工发生工伤的，由该用东谈主单元按照本条例端正的工伤保障待遇阵势和圭臬支付用度。

未干预工伤保障的职工因工受伤后，由职工大致其嫡支属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内向用东谈主单元场地地统筹地区社会保障行政部门提议工伤认定肯求，但发生工伤后的有关用度由该用东谈主单元按照本条例端正的工伤保障待遇阵势和圭臬支付用度。

（工东谈主日报微信公众号开头：申工社微信公众号、大参考、上海东谈主力资源与社会保障等）综合网